長照學習,從看懂積分開始

不同長照身份,需要哪些繼續教育?
從長照人員身份、積分規定到課程選擇,幫助你快速掌握重要資訊。

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長照積分,一次看懂

          長照人員的繼續教育規定,會依身份與情況有所不同。 先確認自己適用哪一種規則,再快速看懂積分要求與認證更新重點。

例如:照顧服務員、家庭托顧服務員、居家服務督導員、教保員、社工/醫事人員、照顧管理人員、A 個管等。

適用於依就業服務法相關規定,從事機構看護工作之外國人員。

自取得長照人員認證後,在認證有效期限屆至前,已超過 5 年未提供長照服務。

各類長照人員認證均辦理離職異動登錄,且連續超過 2 年。

 ※ 一般長照人員,自認證證明文件生效日起,每 6 年應完成至少 120 點繼續教育積分。
※ 外國機構看護人員,每年應完成至少 20 點,其中消防安全、緊急應變、感染管制及性別敏感度合計至少 4 點。
※ 曾離開長照工作一段時間者,若符合第 13 條所定條件,申請認證更新時,可依規定以申請更新前 1 年內至少 20 點之繼續教育證明辦理。(上述 20 點特殊更新規定並不適用所有長照人員,實際資格及認證更新方式仍應依主管機關認定為準)


一般長照人員的 120 點,怎麼組成?

總積分達到 120 點還不夠, 部分繼續教育類別另有最低積分與採計上限。

一般長照人員
6 年換證至少完成
120
繼續教育包含專業課程、專業品質、 專業倫理與專業法規等類別。

專業品質+專業倫理+專業法規

至少 24
最多採計 36 點

這三類繼續教育積分合計至少需完成 24 點; 超過 36 點的部分,以 36 點計。

其中應包含四大指定主題
🧯
消防安全
🚨
緊急應變
🛡️
感染管制
性別敏感度
四類合計至少 10
每一類至少完成一堂

原住民族文化安全

6

原則每年 1

依照長照小卡週年區間計算

多元族群文化敏感度及能力

6

原則每年 1

依照長照小卡週年區間計算

長照人員認證,多久要更新一次?

長照人員認證證明文件有效期間為 6 年。 如有效期限屆至後仍要繼續從事長照服務, 應依規定完成繼續教育並辦理認證更新。

STEP 1
🪪

取得長照人員認證

認證生效

自認證證明文件所載生效日期起, 開始計算認證有效期間。

STEP 2
📚

持續完成繼續教育

6 年 120 點

一般長照人員每 6 年應完成至少 120 點繼續教育, 並符合各類別積分要求。

STEP 3
🗓️

申請認證更新

到期前 6 個月

如要繼續從事長照服務, 應於認證有效期限屆至前 6 個月內提出更新申請。

  • 只要我的總積分超過 120 點,就一定可以更新認證嗎?

    不一定。


    除了總積分至少 120 點之外,仍需確認專業品質、專業倫理、專業法規,以及消防安全、緊急應變、感染管制、性別敏感度與文化相關課程是否符合規定。建議長照人員在認證到期前,提前確認自己的積分類別與修課情況。

  • 原住民族文化安全和多元族群文化,各要多少點?

    一般規定為:


    原住民族文化安全:6 點


    多元族群文化敏感度及能力:6 點


    並以每年各 1 點為原則。

  • 品質、倫理、法規可以多修一點來補滿 120 點嗎?

    可以修,但這三類有採計上限。


    專業品質+專業倫理+專業法規合計超過 36 點時,以 36 點計。


    也就是說,即使實際修了 50 點,計入 120 點的部分仍以 36 點為上限。

  • 網路課程可以把 120 點全部修完嗎?

    網路繼續教育超過 80 點者,以 80 點計。

    所以不能把一般 120 點全部都用「網路繼續教育」來採計。

  • 我很久沒有做長照工作,是不是重新累積 120 點?

    不一定。


    如果符合第 13 條規定,例如:


    自取得長照人員認證後,在認證期限屆至前已逾 5 年未提供長照服務

    各類長照人員認證均辦理離職異動登錄,連續逾 2 年


    申請更新時,可以適用特殊規定,以申請更新前 1 年內至少 20 點的繼續教育證明辦理。但這是特定情況,不是一般長照人員都可以用 20 點更新。

近期課程資訊


作者: 大愛人才培育-辦理課程 August 13, 2026
孟婆體驗|失智體驗教育工作坊 喝下一碗孟婆湯,換一個角度走進失智者的世界。 我們可能知道失智症會出現記憶改變、重複詢問、方向感混亂或生活能力下降,但「知道症狀」,並不代表真正理解一位失智者正在經歷什麼。 當熟悉的事情突然變得陌生、當別人不斷糾正自己、當想表達的事情卻說不清楚,那樣的無助與不安,或許只有真正站進對方的位置,才能更接近理解。 「孟婆體驗-失智體驗教育工作坊」透過沉浸式情境體驗、實作卡牌推理及照護情境演練,帶領參與者從認識失智症開始,一步一步走進失智者的生活世界。 不是只告訴你「失智症是什麼」,而是邀請你重新思考: 如果今天變得陌生的人是自己,我希望別人怎麼對待我? 從知道失智,到真正理解失智 本次工作坊將失智症相關知識結合互動式體驗,不只是單向聽課,而是透過不同情境,讓參與者親自思考失智者在生活中可能面臨的困難。 課程內容從基礎認識、體驗、溝通到照護策略逐步進行,協助學員建立更完整的失智友善照護觀念。 你將經歷四個學習面向 01|台灣失智現況與基礎認識 從台灣失智現況出發,認識不同類型的失智症與可能出現的症狀,建立正確的基礎觀念。 課程內容包含: 台灣失智現況與趨勢 失智症類型與常見表現 打破老化與失智的常見迷思 建立友善態度 02|全面解析認知與視覺世界 透過「第一人稱視角」與孟婆體驗的沉浸式情境,嘗試理解當記憶、認知與環境判斷發生改變時,生活可能出現哪些困難。 從體驗出發,重新思考失智者行為背後真正的原因與需求。 課程內容包含: 第一人稱視角體驗 飲用孟婆湯儀式 剖析內心恐懼與需求 03|對話和日常案例練習 失智照顧中,很多衝突並不是因為「不配合」,而可能來自無法理解、記憶落差或溝通方式不適合。 課程透過牌卡與實際情境演練,帶領學員思考如何面對不同溝通狀況。 課程內容包含: 牌卡滿團推理 破解不洗澡與遊走等日常情境 實戰不爭辯溝通 04|失智預防與日常相處 從失智危險因子到延緩與支持方式,了解如何在日常生活中建立更友善、更具支持性的環境。 課程內容包含: 精準識別危險因子 延緩與預防觀念 建立支持性相處關係 上完這堂課,你可能會更理解…… 為什麼長輩總是重複問同一件事情? 為什麼我們認為很簡單的事情,對他而言卻可能變得非常困難? 當一位失智者拒絕洗澡、反覆尋找物品、想要回家或出現焦慮情緒時,他真正想表達的是什麼? 當我們不再急著糾正,而是先理解行為背後的需求,很多原本容易產生衝突的照護情境,也可能出現不一樣的結果。 這堂課適合誰? 本工作坊適合: 長照第一線照顧服務人員 護理人員 社工人員 居家服務員 日間照顧中心工作人員 住宿型機構工作人員 失智照護相關工作者 家中有高齡長輩的家屬 對失智症與高齡照護有興趣的一般民眾 不是記住更多知識,而是改變看待行為的方式 失智照顧最困難的地方,往往不是不知道方法,而是不容易站在對方的位置理解當下正在發生什麼。 當我們開始理解: 「他不是故意忘記。」 「他不是故意不配合。」 「他現在看到的世界,可能真的和我們不同。」 照顧的方式,也會慢慢產生改變。 希望透過這次孟婆體驗工作坊,讓每一位參與者從「理解疾病」,更進一步走向「理解人」。 講師介紹 講師|陳思璇 弘道老教室專員,具豐富在職培訓及高齡教育相關經驗,透過互動與體驗式教學,引導學員從實際情境理解高齡與失智照護議題。 課程資訊 授課對象| 長照人員與一般有興趣之人員 活動日期| 115年9月12日(六) 活動時間| 09:00-12:00 活動地點| 吾老莊住宿長照機構 屏東縣萬巒鄉萬和村中正路2-7號 主辦單位| 大愛護理之家 課程提供| 老教室 課程費用| 體系員工 500元/人 外部人員 800元/人 長照積分申請中 本課程目前辦理長照積分申請中,實際積分類別與點數依最終審查結果為準。  報名方式 掃描課程海報 QR Code 即可進行報名。 名額有限,額滿為止! 邀請您用三個小時,暫時放下照顧者的角色,從另一個角度走進失智者的世界。 也許當我們更理解他眼前所看見的世界,就能找到更溫柔、更適切的陪伴方式。 諮詢專線|(08)8687156 #39 聯絡人| 徐小姐 0900-607808
作者: 大愛人才培育-辦理課程 August 13, 2026
多元長照力|溝通、創意與風險防護 從溝通、活動設計到安全應變與文化理解,一次培養長照工作者真正帶得回現場的實務能力。 長照現場面對的,不只是照顧技術。 每天與不同長輩、家庭及文化背景的服務對象互動,第一線長照工作者除了需要具備專業照護能力,也需要更好的溝通技巧、活動設計能力、安全風險意識,以及理解不同文化背景的敏感度。 本次「多元長照力」課程以長照工作現場常見情境為核心,規劃四大主題,從語言溝通、銀髮活動設計、消防安全到文化敏感度照顧,協助長照工作者建立更完整、更具彈性的專業能力。 四大核心主題 01|長照閩南語溝通 在長照服務現場,熟悉長輩習慣使用的語言,往往能更快拉近彼此距離。 課程將帶領學員認識高齡照護常用台語詞彙,並透過居家照護情境演練,學習如何運用母語與長輩進行更自然、更有溫度的溝通。 課程內容包含: 高齡台語詞彙應用 居家照護情境演練 運用母語建立信任關係 講師:甘士照 02|銀髮瘋創意教案 好的活動不一定需要昂貴的教材,生活中常見的素材,也能成為長輩健康促進與互動的重要媒介。 本課程從回收素材再利用出發,帶領學員思考如何設計適合高齡者的活動,並透過實際操作與團隊合作,將創意轉化為可以真正運用在長照現場的教案。 課程內容包含: 回收素材再利用 樂齡健康促進策略 團隊合作作品展示 講師:甘士照 03|關鍵時刻保命選擇 長照機構服務對象多為高齡者及行動不便者,一旦發生火災或電氣事故,第一時間的判斷與應變格外重要。 課程透過真實火災案例分析、自衛消防編組及鋰電池與電氣風險認識,協助第一線工作人員建立更完整的安全觀念與緊急應變能力。 課程內容包含: 真實火災案例剖析 自衛消防編組動員 鋰電池與電氣風險防範 講師:林政寬 04|文化敏感度照顧 每一位長輩都有不同的生活經驗、家庭背景與文化脈絡。 真正以人為本的照顧,不只是提供相同的服務,而是理解每一位服務對象真正重視的事情。 本課程將從原住民族部落支持系統出發,帶領學員認識常見文化偏見與照護情境,學習更加尊重個別差異的照顧方式。 課程內容包含: 原住民族部落支持系統 自覺文化偏見 適切性照顧策略 講師:段喬茵 這堂課適合誰? 本課程適合: 長照機構第一線工作人員 照顧服務員 居家服務員 日間照顧中心工作人員 護理、社工及長照相關專業人員 長照機構主管與行政人員 對高齡照顧與長照服務有興趣的一般民眾 不只是累積積分,更是累積現場能力 一堂真正有價值的長照課程,不應該只停留在課堂裡。 從與長輩說話、設計活動,到面對火災風險及不同文化背景的服務對象,本次四大主題皆與第一線長照工作密切相關。 希望每一位參與者在完成課程後,不只是取得新的知識,更能把所學真正帶回工作現場,成為面對不同長照情境時,更有自信、更有彈性的專業工作者。 課程資訊 授課對象| 長照人員與一般有興趣之人員 活動日期| 115年9月20日(日) 活動時間| 08:00-17:10 活動地點| 吾老莊住宿長照機構 屏東縣萬巒鄉萬和村中正路2-7號 主辦單位| 大愛護理之家 課程費用| 體系員工 600元/人 外部人員 1,200元/人 長照積分申請中 本課程目前辦理長照積分申請中,實際積分類別與點數依最終審查結果為準。 報名方式 掃描課程海報 QR Code 即可進行報名。 名額有限,額滿為止! 期待與您一起在長照路上持續學習,讓專業不只停留在知識,更真正成為照顧現場的力量。 諮詢專線|(08)8687156 #39 聯絡人| 徐小姐 0900-607808
作者: 大愛人才培育-辦理課程 August 12, 2026
課程類別|專業品質 課程屬性|其他 日期|115/09/23 講師|尹凱笛 課程實施方式|實體+線上 課程時間|12:30–13:30 時數|1 小時 實體課程地點|大愛護理之家

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